Gjennom ordningen Internship Gudbrandsdalen får studenter mulighet til å bruke kompetansen sin i praksis hos virksomheter og offentlige aktører i regionen. Målet er både å gi studentene relevant arbeidserfaring og å styrke rekrutteringen til Gudbrandsdalen på lengre sikt.
Som en del av programmet møtes også alle internene til faglige og sosiale aktiviteter gjennom sommeren, der de får bygge nettverk og bli bedre kjent med både næringsliv, kultur og natur i regionen.
I år har Nord-Fron kommune gleden av å ta imot to interns: Hanna Braserud Wangen og Even Mobrenna.
Med engasjement for stedsutvikling
Hanna Braserud Wangen (25) studerer arkitektur ved NTNU og tar samtidig en bachelor i byggingeniørfag. Hun har også bakgrunn fra ingeniørstudier innen elektronisk systemdesign og innovasjon.
Hanna har sterk tilknytning til Vinstra gjennom familie i området og hytte på Afstjønna. Dermed kjenner hun både stedet og omgivelsene odt – både personlig og faglig.
I studiet har hun arbeidet mye med stedsutvikling og er spesielt opptatt av hvordan små tiltak kan bidra til mer liv i sentrum. Møteplasser, byrom og grøntområder er tema som engasjerer henne, sammen med bærekraft, miljøsertifisering og grønne løsninger i utviklingen av lokalsamfunn.
Ved siden av studiene har Hanna hatt flere roller i studentmiljøet, blant annet som nestleder, faddersjef og revysjef. Hun har derfor god erfaring med å planlegge og gjennomføre arrangementer og aktiviteter.
Opptatt av teknologi og utvikling i offentlig sektor
Even Mobrenna (22) er masterstudent i økonomi og administrasjon ved NTNU Handelshøyskolen i Trondheim. Han startet på masterstudiet høsten 2025 etter å ha fullført bachelor i økonomi ved NTNU i Gjøvik.
Han er særlig interessert i hvordan teknologi kan bidra til å utvikle offentlig sektor. Tema som innovasjon, kunstig intelligens i kommunal praksis og bærekraftig utvikling av lokalsamfunn står sentralt i interessene hans
I bacheloroppgaven sin arbeidet han med problemstillinger knyttet til bruk av kunstig intelligens i organisasjoner, der han så på både muligheter og begrensninger ved teknologien.
Even har etter hvert fått sterk tilknytning til Vinstra og Gudbrandsdalen gjennom kjæresten sin, og ser frem til å bidra i utviklingsarbeidet i Nord-Fron kommune.
Han beskriver seg selv som strukturert og samarbeidsorientert, og er opptatt av at arbeidet han gjør skal være nyttig i praksis.
Gleder seg
– Det er første året Nord-Fron kommune har sommerinterns. Målet er at Nord-Fron skal sitte igjen med reell nytteverdi, og at studentene både får mulighet til å bidra og lære noe gjennom disse ukene. I tillegg er vi opptatt av at de skal få et kreativt og morsomt opphold som de kommer til å huske lenge.
Vigdis Holmestad, Ane Steig og Egil Tofte er de i kommunen som skal samarbeide mest med internsa. Anita Watterud har ansvaret for ordningen.